Tuesday, April 29, 2008

HRDF Award Workshop





































HRDF Award is an award organized by Human Resource Development Council Malaysia.

Winners of 2007:

PENERIMA “ANUGERAH MENTERI SUMBER MANUSIA 2007”
KATEGORI MAJIKAN BESAR (SEKTOR PERKILANGAN)

SAMSUNG ELECTRONICS (M) SDN BHD
Lot 2, Lebuh 2, North Klang Straits
Area 21, Industrial Park
42000 Port Klang Selangor.
U/P : Mr Suh Dug Kun/Mdm Jessica Loretta

Tel
Faks
H/P
E-mail

:
:
:

03-31761068
03-31763461
012-4607207
yeweik.kit@samsung.com

PENERIMA “ANUGERAH MENTERI SUMBER MANUSIA 2007”
KATEGORI MAJIKAN KECIL&SEDERHANA (SEKTOR PERKILANGAN)

PROREKA (M) SDN BHD
No. 17, Jalan Industri PBP 3
Taman Industri Pusat Bandar
Puchong, 47100 Puchong
Selangor Darul Ehsan.
U/P : Mr Yong Nam Yun/Mr Thomas Lim Teck Ling

Tel
Faks
H/P
E-mail

:
:
:

03 – 5882 2661
03 – 5882 2660
012-3556455
liza@proreka.com

PENERIMA “ANUGERAH MENTERI SUMBER MANUSIA 2007”
KATEGORI MAJIKAN BESAR (SEKTOR PERKHIDMATAN)

WESTPORTS MALAYSIA SDN BHD
P.O.Box 266 Pulau Indah
Port Klang 42009 Selangor Darul Ehsan.
U/P : Joanne See Yoke Eng/Tan Sri Datuk Gnanalingam/En. Elzak Shafarrino Bin Mohamed Anuar

Tel
Faks
E-mail

:
:
:

603 – 3169 4000
603 – 3169 4101
yokeeng@westportmalaysia.com.my

PENERIMA “ANUGERAH MENTERI SUMBER MANUSIA 2007”
KATEGORI MAJIKAN KECIL&SEDERHANA (SEKTOR PERKHIDMATAN)

INSTITUT BANK-BANK MALAYSIA
Wisma IBI, 5 Jalan Semantan
Damansara Heights
50490 Kuala Lumpur.
U/P : Dr Kamal Mohd Khir/En. Mohd Asri Sulong

Tel
Faks
E-mail

:
:
:

03 – 2093 8803
03 – 2095 2322
julianaos@ibbm.org.my

PENERIMA “ANUGERAH MENTERI SUMBER MANUSIA 2007”
KATEGORI PENYEDIA LATIHAN

INSTITUT LATIHAN SULTAN AHMAD SHAH
Tenaga Nasional Berhad
KM7, Jalan Kajang-Puchong
43009 Kajang
Selangor Darul Ehsan.
U/P : Dato’ Kamaruzzaman Jusoh/Pn. Khalidah Binti Haron

Tel
Faks
E-mail

:
:
:

03 – 89258250
03 – 89264437

PENERIMA “ANUGERAH PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERHAD 2007” KATEGORI MAJIKAN BESAR (SEKTOR PERKILANGAN)

BASF PETRONAS CHEMICALS SDN BHD
Jalan Gebeng, Kawasan Perindustrian Gebeng
26080 Kuantan Pahang Darul Makmur.
U/P : Pn. Suhaila Abdullah/En. Jason Choi Kam Heng

Tel
Faks
E-mail

:
:
:

09-5855077
09-5834623
kasmads@basf-petronas.com.my

PENERIMA “ANUGERAH PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERHAD 2007” KATEGORI MAJIKAN KECIL&SEDERHANA (SEKTOR PERKILANGAN)

CAPE TECHNOLOGY SDN BHD
Plot 25, Bayan Lepas Industrial Estate
Phase 4, Non-FTZ
11900 Bayan Lepas Penang.
U/P : Lu Eng Shean/Cynthia Tan Soo Hong

Tel
Faks
E-mail

:
:
:

04 – 6426363
04 – 6426369
lclim@cape.com.my

PENERIMA “ANUGERAH PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERHAD 2007” KATEGORI MAJIKAN BESAR (SEKTOR PERKHIDMATAN)

HOTEL ARMADA PETALING JAYA
Lorong Utara C, Section 52
P.O.Box 691
Pejabat Pos Jalan Sultan
46780 Petaling Jaya
Selangor Darul Ehsan.

U/P : Mr Hoon Tai Chee/Ms Suganeas Sures

Tel
Faks
H/P
E-mail

:
:
:

03 – 7954 6888
03 – 7803 5133/7956 0236
012-9831520
suganes@armada.com.my

PENERIMA “ANUGERAH PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERHAD 2007” KATEGORI MAJIKAN KECIL&SEDERHANA (SEKTOR PERKHIDMATAN)

HOTEL CAPITOL SDN BHD
Jalan Bulan
Off Jalan Bukit Bintang
55100 Kuala Lumpur.
U/P : Simon Leong Chee Meng/Hanim Binti Bakar

Tel
Faks
H/P
E-mail

:
:
:

03 – 2140 4372
03 – 2143 0000
012-2393617
janet@capitol.com.my

PENERIMA “ANUGERAH PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERHAD 2007”
KATEGORI PENYEDIA LATIHAN

NATIONAL PRODUCTIVITY CORPORATION (NPC)
P.O.Box 64,
Jalan Sultan,
46904 Petaling Jaya,
Selangor.
U/P : Y. Bhg. Dato’ Nik Zainiah Nik Abd Rahman/En Goh Swee Seang

Tel
Faks
E-mail

:
:
:

03 – 79557266
03 – 79551824

PENERIMA “SIJIL PENGHARGAAN”KATEGORI MAJIKAN BESAR (SEKTOR PERKILANGAN)

MOTOROLA TECHNOLOGIES SDN BHD
Plot 2, Bayan Lepas Technoplex
Industrial Park, Mukim 12 SWD,
11900 Bayan Lepas,
Pulau Pinang.
U/p : En. Kamaldin Bin Nordin

Tel
Faks
E-mail

:
:
:

04-8503988 / 04-8503288
04-6124801 / 04-6124809
Cornelius.Koh@motorola.com/Euginie.Chua@motorola.com

GRAND BANKS YACHTS SDN BHD
Plo 488, Jalan Suasa, Kawasan Perindustrian,
Pasir Gudang, 81700 Pasir Gudang,
Johor.
U/p : Pn. Normala Binti Abdul Samad

Tel
Faks
E-mail

:
:
:

07-2517488
07-2517388
normala_s@grandbanks.com / halil_a@grandbanks.com

PENERIMA “SIJIL PENGHARGAAN”KATEGORI MAJIKAN KECIL&SEDERHANA (SEKTOR PERKHIDMATAN)

MSTS ASIA SDN BHD
539-A, Taman Melaka Raya
75000 Melaka.
U/p : En. Anwar Anis Bin Anis Ahmad

Tel
Faks
E-mail

:
:
:

06-2922069
06-2922067
hr@msts-my.org

PENERIMA “SIJIL PENGHARGAAN”KATEGORI PENYEDIA LATIHAN

INS. PENGURUSAN MALAYSIA (MIM EDU. S/B)
Wisma Pengurusan,
227, Jalan Ampang,
50450 Kuala Lumpur.
U/p : Dr. Wilson Tay

Tel
Faks
E-mail

:
:
:

03-21413712
03-21643171
wllai@mim.org.my

UMW INDUSTRIES (1985) SDN BHD
Jalan Utas (15/7),
P.O.Box 7052, 40915,
Shah Alam Selangor,
Darul Ehsan.
U/p : Mr Lee Chong Kuan/Ms Chan Chiau Khoon

Tel
Faks
E-mail

:
:
:

03-51633887/019-3874276

INFOR RESOURCES SYSTEM SDN BHD
3-7, Subang Business Centre,
Jalan USJ 9/5 Q,
47620 Subang Jaya,
Selangor Darul Ehsan.
U/p : Alex OW C. K.

Tel
Faks
E-mail

:
:
:

03-80241208


Source: http://www.hrdnet.com.my/anugerahPSM.htm




OBJEKTIF PENUBUHAN KUMPULAN WANG PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA
OBJECTIVES OF THE HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT FUN(HRDF)

Pewujudan Skim Kumpulan Wang Pembangunan Sumber Manusia (KWPSM) adalah sangat penting dari segi pembangunan negara dan selaras dengan usaha-usaha untuk menjadikan Malaysia sebagai sebuah negara maju menjelang tahun 2020. Objektif penubuhan KWPSM adalah seperti berikut:-

  • Meningkatkan pengetahuan dan kemahiran pekerja
  • Melengkapkan pekerja dengan kemahiran yang khusus dan terkini
  • Membantu untuk mempercepatkan pemindahan teknologi dan operasi industri
  • Meningkatkan produktiviti dan operasi yang memberi nilai ditambah
  • Mencegah kemahiran pekerja daripada menjadi usang dalam persekitaran teknologi yang sentiasa berubah-ubah
  • Mewujudkan kemahiran pelbagai sesuai dengan pekerjaan yang fleksibel dan tetap
  • memupuk budaya latihan dikalangan majikan

The Establishment of the Human Resources Development Fund is pf paramaount importance to the development of the country and in tandem with efforts to make Malaysia a developed nation by the year 2020. The policy objectives of the HRDF are as follows:-

  • Upgrading the knowledge and skills of workers
  • Equipping workers with the latest and specific skills
  • Facilitating the transfer of technology in industry operations
  • Increasing productivity and value-added operations
  • Preventing workers' skills from becoming obsolete in an environment of technological change
  • Creating multi-skilled workers for functional flexibility and
  • Enhancinf the training culture amongst employers

FUNGSI PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERHAD (PSMB)
FUNCTIONS OF PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERHAD

Fungsi PSMB seperti diperuntukkan di bawah Akta Pembangunan Sumber Manusia Berhad, 2001 adalah seperti berikut:-

  • Untuk menilai dan menentukan jenis-jenis dan takat latihan dan latihan semula pekerja selaras dengan keperluan-keperluan sumber manusia bagi industri-industri
  • Untuk menggalakkan dan meningkatkan latihan tenaga manusia
  • Untuk menentukan terma-terma dan syarat-syarat yang dibawahnya apa-apa bantuan kewangan atau pemberian yang hendak diberikan

The functions of PSMB as stipulated under the Pembangunan Sumber Manusia Berhad Act, 2001 are as follows:-

  • To assess and determine the types and extent of employees' training and retraining in keeping pace with the human resources need of industries
  • To promote and stimulate manpower training and
  • To determine the terms and conditions under which any financial assistance or other benefits are to be given

VISI
VISION

Untuk menjadi sebuah organisasi yang cemerlang bagi membantu membangunkan pekerja yang berpengetahuan dan berkemahiran tinggi selaras dengan pembangunan negara

To be an excellent Human Resource Development institution, facilitating the skills upgrading of the workforce in the private sector, leading to productivity enhancement and competitiveness in line with the nation's development

MISI
MISION

Melengkapkan tenaga kerja dengan kemahiran khusus serta terkini ke arah pencapaian Wawasan 2020

To equip the existing workforce with the latest knowledge and specialized up-to-date skills in line with the nation's effort to achieve Vision 2020

OBJEKTIF
OBJECTIVE

Menggalakkan lagi majikan di sektor swasta supaya lebih berusaha melatih semula dan meningkatkan kemahiran pekerja-pekerja mereka bagi memenuhi keperluan pelan strategik perniagaan mereka selaras dengan pembangunan negara

To encourage employers in the private sector to retrain and upgrade the skills of their employees in line with their business’ needs and the industrialization strategy of the country

DASAR KUALITI
QUALITY POLICY

Pembangunan Sumber Manusia Berhad (PSMB) adalah komited dengan sepenuhnya untuk berkerja rapat dengan para majikan dan penyedia latihan bagi memberi perkhidmatan yang cemerlang mengikut prosedur kerja dan kehendak Piagam Pelanggan yang telah ditetapkan untuk memenuhi kehendak dan kepuasan hati majikan dan penyedia latihan. Selain itu, pihak pengurusan akan memberi komitmen secara berterusan untuk memperbaiki keberkesanan sistem.

Pembangunan Sumber Manusia Berhad (PSMB)is commited to work closely with employers and training providers to provide excellent services according to the stipulated work processes and the requirements of the Client Charter, in fulfilling employers and training providers' satisfaction. The management will also emphasize in continuous commitment to improve the effectiveness of the system


Source: http://www.hrdnet.com.my/

No comments:

MIT

MIT
Open Courseware

Search This Blog